コミュニケーション

//19期新卒// 新入社員フォローアップ研修を開催しました!

公開2023.2.17

こんにちは!
人材教育部のKです。

2月に入り、寒さの増す中
新卒1年目の皆さんに対して
「フォローアップ研修」という集合研修を、対面で実施致しました。
講師は入社時にもお世話になりましたK 先生。

本日はこちらの様子をお伝えしていきます!

5人×3チームに分かれ、グループワーク中心に進んでいきました。

午前のパートは、
・1年間の振り返り
・私たちに期待されている事
といった内容でした。
1年間の成長を自信にしつつ、2年目に向けての目標が明確になりました。

「皆さん優秀ですね、良いですね」とおっしゃるK先生の言葉に、
私まで嬉しくなってしまいました。

午後のパートでは、
・職場でのコミュニケーションについて
・傾聴/受容/共感のスキル
・モチベーションの保ち方...etc
といった内容でした。

その中の「後輩との関わり方」というテーマでは、
「どうやったら後輩たちとうまく関われるだろう?」と
前のめりで研修に参加する姿が印象的でした。

これから入社する皆さん、先輩たちは皆さんとお会いできることを
楽しみにしていましたよ♪

コロナ流行下ということもあり、
22年卒の皆さんは、対面で会うのはなんと入社式ぶり!
ブランチ所属のメンバーに関しては今日が初めて!
リモートで顔を合わせていたとはいえ、終始とても和やかな雰囲気でした。

1年間の振り返りと、これからの目標を確認できた非常に有意義な研修となりました。
参加された皆さん、お疲れ様でした!

4月には23年卒の新入社員の皆さんが入社致します。

前年度の様子はこちらから

先輩となる彼らの成長と、間もなく入社する
23卒新入社員の活躍を応援して頂けますと幸いです!

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