こんにちは！
人事グループのKです。
先日、24年4月入社予定の新卒内定者向けに事業部説明会を実施しました。
弊社の人事評価では、MBO(目標管理制度)と言われる、
「社員自ら目標を年度ごとに設定し、その目標への達成度合い」を指標としています。
会社を使って自己実現をしてほしい！、という会社の想いを表した制度です！
ただ、中途採用ではジョブマッチングができるものの、
新卒採用ではポテンシャルを重視しているので、100％とはいかず、”プチ”ジョブマッチングとしています。
事業部説明を受けた内定者さんの希望配属先をヒアリングし、
それを参考に本配属調整を行なっていきます。
ファーストキャリアにITエンジニアを選んだ新卒のみなさんには、
”ありたい姿”に向かって進んでいけるなるべく良い環境を！
そんな想いで実施しています！
希望配属先ヒアリング面談では、、、
「未経験からでも、いろんな技術が身につくと聞いて・・・」
「機械が好き・・・」
「いつかxRに携わりたい・・・」
「上流工程に携われるようになりたい・・・」
「医療に貢献したい・・・」
選考面接の時も色々と想いを話してもらいましたが、
事業部説明会を通して、より具体的にファーストキャリアのイメージをもてるようになったようです。
不安半分、ワクワク半分、という顔立ちのみなさん。
来年お迎えする私たちも頑張らねば！！
どんな事業部があるか、ぜひ説明会にお越しください！
24卒対象はもちろん、25卒対象も仕事体験に参加された方に優先的に案内しています。
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～おもいやり溢れるおもしろ就活準備ワークショップ＆仕事体験～
皆さんの”ありたい姿”について、聴かせてください。
一緒に目指していきましょう！
