社員インタビュー01
中途入社 MID CAREER

入社までの流れ・仕事内容

一番話を
聞いてくれて、
寄り添ってくれた

学生時代は電気・電子回路の勉強をしていて、PC自体に詳しい友人の影響で、自分でも自作PCをつくってみたことから、ITの世界に興味を持ちました。テクノブレイブに入るまでに2社で経験をしていて、1社目はハードウェアの保守業務。夜間を含む24365で対応をしていましたが、もっとキャリアアップしたいと思い転職しました。2社目はソフトウェアの運用保守をメインに、一部社内の配線設備も含めた情シス・総務のような仕事を9年間続けていました。長くいたこともあり、同じ現場から異動ができず、退職を検討。転職するなら、直接色々な企業のお話を聞くことが早いなと思い、転職フェアに参加しました。

フェアでは3～4社面接の機会をいただきましたが、テクノブレイブが一番、自分に寄り添ってくれたなぁと感じました。それは、役員面接のときのこと。私が「こういったことがやりたい」と話した際に、詳しい業務内容やプロジェクトについて事細かく教えてくれました。会社全体の話をするだけなのかと思いきや、会社の上層部の方もきちんと現場のプロジェクトを把握されていることに感激しましたね。エンジニアと距離感が近い会社なんだと。最近ではスタートアップやR&Dの制度なども始まり、やりたいことを叶えられる環境の幅が増えているなと感じます。

業務としては、入社後3つのお客様に関わりながら、運用保守、サーバーのリプレイス・導入をはじめ、現在はGCPの販促を行うプリセールス、クラウド構築、システムの見直し・改善などの業務を6年行っています。

どんな人と働きたい？

何のためにやるか
考えられる人

例えば、運用業務でエラーがあるとき、原因の追究が大切だと思っています。仮に、偶然エラーが解決したとしても、その根本の原因が分からなければ同じ事象が起きますし、後々お客様とトラブルになってしまいます。自分で納得できないと、スキルも身につかないですし、何のためにこの業務を行っているか、考えながら行える人だと有難いなと思います。

また、分からないことに直面した際に、自分で調べて試したことがある経験は、必ず別の場面でも活きてくると思います。私は現在マネージャーなので、そういった人だと本人が望む志向なども導いていきやすいなと感じています。また、以前のお客様はドキュメントの品質を高く求められる環境だったので、細かい部分や文章などが好きな人も向いているなと思います。私もそこを乗り越えて、今は頼りにされて評価もされているので、一安心ではあります！

今後のキャリアについて

プロダクト
マネージャーになる！

昨年から組織が変わり、テクノブレイブの自社ソリューション「おたクラ」の販売促進や、クラウド移行に伴うお客様のお悩みなどを解決する部署に異動となりました。合わせて、デジタルマーケティンググループも兼任しています。今までのプリセールスの経験も、より活かしていければと思っています。直近ではお客様向けにサービス紹介として、ウェビナーの開催も行い、展示会にも参加しています。人見知りですが、人と関わるのは好きなので、頑張ってお話をしています(笑)。

インフラの上長も面白い人達ばかりで、自分の目指す先がはっきりしている方、メンバーのやり方を受け入れて具現化してくれる方、エネルギッシュで前に前に進んでいく方など、色々な個性が渦巻いています！私は周囲を巻き込んでいけるようなマネージャーを目指しつつ、プロダクトの観点でも、提案のプロになっていければと考えています。