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WELFARE 福利厚生・教育
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育児・介護休業制度
産前・産後休業はもちろん、最大お子様が2歳になるまで、育児休暇の取得が可能です。現在まで28名の方が産休を取得しており、復帰率も100％です！また男性の取得も実績がありますので、お父さんも応援しています。またお子様が生まれた時は祝い金もあります！介護休業制度もありますので、ご家族も含め、安心して仕事が出来る環境を整えています。
02
教育 / 研修
新卒研修については、Javaでのシステム開発を中心に約1～2ヶ月の社内研修を行っています。マナー研修も2日間実施し、ビジネスパーソンとしての基礎を勉強しています。中途の方に関しては、現場でのOJTの他、講師を招いてのマネジメント研修や、社長や役員による経営的な視点をもつエンジニア育成のため、リーダー研修を行っています。
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資格取得支援制度
資格の種類が多いIT業界、そのため取得したものをきちんと評価しています。
現在対象資格は140種類以上あり、取得した資格のレベルに応じて、一時金・基本給アップなど、積極的な取得を推奨しています。
社員の成⻑は会社の成⻑です！スキルアップ・モチベーションアップに利用してもらっています。
基本給UP
- 医療情報技師
- PMP
- ネットワークスペシャリスト
- LPIC1～3
一時金支給
- 基本/応用情報技術者
- JP1認定資格各種
- サービス接遇検定
など他多数
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社内コミュニケーション
イベント
≪社員同士だけではなくご家族も幸せに！≫という気持ちを大事にしています。そのため、社員旅行を始め、BBQや新年会など、各所属・年代も超えてコミュニケーションが取れる場を増やしています。
社員旅行
毎年5月下旬に熱海や伊勢神宮などに。名古屋・福岡・大阪の社員、ご家族も含め150名ほどが集まります！
BBQ
9月上旬に各拠点で開催しています。どの拠点もご家族や、入社前の新卒の方も参加しています。
お花見
新入社員の歓迎会として、毎年お花見をしています！大所帯なので、道行く人にも注目されています(笑)
15周年記念パーティー
節目を大切にしながら、10周年、15周年パーティーを開催しています。次回20周年を楽しみに成長していきます！
部活動
会社発信ではなく、「こんな活動をしてみたい！」と社員から声が上がり、気づけばたくさんの部活が出来ています。もちろん参加は任意です。社内メールで全社員に案内がありますので、仕事が終わったあとや、予定が空いた休日などに社員同士で楽しく行っています。
野球部
健保組合主催の他企業様との試合を行いながら、部員も絶賛募集中です！
テニス部
爽やかにスポーツがしたいと、社長も部員です！
ゴルフ部
ブレイブカップを毎年2回行っています。社員の奥様も参加しながら、皆1位を目指して本気で戦っています！
空手部
2018年に新設した新しい部活です。空手有段者の社員が主導のもと、練習が始まっています。
ボルダリング部
秋葉原のジムを中心に、定期的に活動しています。初心者でも始められるので、人気の高い部活です。
サーフィン部
2019年から始動したサーフィン部！千葉を中心に夏も冬も活動しています。
e-sports部
社内コミュニケーション活性化はもちろんのこと、今後の「e-sports大会運営」という事業も見据えて、活動しています。
女子会
東京、名古屋、福岡と続々と女性社員が増えています、大阪オフィスもすぐに開催出来るくらい女性比率が高まるかも？！
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施設の利用 / 割引
当社は関東ITソフトウェア健保組合に加入しており、充実した福利厚生を利用頂けます。例えば、某テーマパークチケットの割引！や、旅行時の宿・交通機関で割引、レストランを格安で利用出来たりと、社員だけではなく、ご家族も利用できる特典がたくさんあります。プライベートも充実させながら、仕事が出来る環境だと思います。
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その他 / 健康相談室
当社には、国際基準のカイロプラクターでカイロの仕事もしている、産業カウンセラー庄田がおります。そのため、健康相談室として、業務中30分程度のカイロ、またはリラクゼーションを受けることが出来、身体の不調な点など気軽に相談出来ます！年齢・性別問わず、1日3～4名の施術を行っていますので、ぜひ利用してみてください。